Política de privacidad
Etiqueta nutricional de datos (LEG-03) · borrador beta; revisión legal profesional recomendada antes de enterprise.
Resumen de datos
| Dato | Para qué | Cuánto | Quién accede |
|---|---|---|---|
| Cuenta (nombre, email, rol org) | Autenticación y permisos | Mientras la cuenta esté activa | Usuario, admins org, soporte HEYRA |
| CVs y datos de candidatos | Proceso de selección del cliente | Según política de la org + obligaciones legales | Usuarios autorizados de la búsqueda |
| Postulaciones careers | Captación voluntaria del candidato | Mientras dure la búsqueda / banco talento acordado | Recruiters de la org dueña de la vacante |
| Evaluaciones IA (scores, devoluciones) | Asistencia al recruiter (orientativo) | Historial en la ficha del candidato | Miembros de la búsqueda con permiso |
| Logs técnicos y audit log | Seguridad, soporte, trazabilidad | 12 meses rolling (objetivo beta) | Operaciones HEYRA restringido |
| Cookies de sesión | Mantener sesión autenticada | Hasta logout o expiración | Solo el navegador del usuario |
IA y decisiones (LEG-01)
HEYRA usa modelos de lenguaje para ranking de CV, re-score post-entrevista, comparación de candidatos y sugerencias de preguntas. Los resultados son orientativos: no constituyen decisión automatizada de contratación. El equipo de RRHH mantiene el criterio final. No vendemos datos de candidatos a terceros ni los usamos para entrenar modelos públicos.
Analytics de producto (PL-13)
En la app autenticada podemos medir uso agregado (p. ej. funnels de onboarding) solo si aceptás el banner de consentimiento. Las páginas públicas de careers no cargan analytics de producto por defecto.
Contacto
Consultas sobre privacidad: contactá al administrador de tu organización en HEYRA o el canal comercial acordado en tu contrato beta.